$诺亚财富(NOAH)$ 
 
2014年6月8日,一家叫“员工宝”的理财平台悄然上线。仅仅10个月后,这个平台的累计投资总额就越过了50亿的台阶,其成长速度改写了这个处在风口上行业的新记录,并正式迈入中国互联网金融TOP 5 俱乐部｡
 
员工宝是何来头?到底是什么样的理由让它获得这样惊人的成长?
 
中国最大独立财富管理公司的互联网金融梦想
 
这一切,要从员工宝的母公司诺亚财富说起｡
 
与国内突然兴起的众多第三方理财机构不同,脱胎于湘财证券私人金融部的诺亚财富,是中国第一家独立财富管理机构,其业务模式与诸如BHF等欧洲古老的独立私人银行类似,服务的一直都是资产过亿的家族客户,一直被认为是中国最大的独立私人银行｡其无论是产品形态还是服务的客户层级,都是与大型银行的私人银行部一致｡
 
从诺亚财富发布的2014年全年财报数据来看,诺亚财富全国仅有775位理财师,但一年为客户配置的各类资产却超过700亿人民币,诺亚理财师的人均产能已经远超传统金融机构客户经理的能力｡
 
面对这样的业绩,诺亚财富的创始人兼CEO汪静波却未感到兴奋,在一次接受媒体采访时汪静波道出了她的新目标----互联网金融,而且她希望诺亚办的互联网金融:“一定是独特的方式,不是说简单的像现在余额宝､理财通这样的模式,我们希望做出我们自己的特色｡”
 
诺亚的特色在于整合全社会资源开发的产品､在于独有技术开发的4P风控体系､在于7*24小时响应紧贴客户需求的一对一客户服务｡也就是诺亚的互联网金融是要将这些基因互联网化｡
 
员工宝的来历------一切都是心灵共鸣的安排
 
2014年,诺亚财富董事局主席兼CEO汪静波女士为了鼓励同事们能够有机会体验公司的产品,计划面向内部员工开发了一个低门槛的产品抢购平台,平台上所有产品全部是诺亚面向高净值客户的私人银行产品｡
 
与此同时,在腾讯工作近10年,已经是腾讯团购部门首席运营官的黄俊鹏决心创业,创业的项目选择服务的人群是极具成长想象空间的面向都市白领,他们将开发的O2O平台命名为“员工宝”,并很快完成产品上线(至今在上海IT人的圣地“漕河泾”还流传着“员工宝”的故事)｡
 
一次机缘,让黄俊鹏与汪静波结识,他们一位是将互联网奉为自己的信仰,在互联网领域千锤百炼近10年的80后创业新星;一位是将金融奉为自己的信仰,在金融行业求索创新20余年“被创业”的金融精英｡
 
初次接触他们就在创业理念､企业前进方向上有了非常多的共鸣:黄俊鹏希望给自己的企业注入金融的基因,而汪静波也真正寻觅能够帮助诺亚进行互联网改造的高手｡很快黄俊鹏就带领整个“员工宝”创业核心团队加入诺亚｡
 
“员工宝”团队一加入诺亚就马不停蹄的开始了诺亚版员工宝的开发工作,并在短短两个多月内完成诺亚版员工宝的内测上线｡平台一上线就在诺亚内部广受好评,平台无论是流畅舒爽的使用体验还是方便快捷的购买方式都让习惯了传统下线业务模式的诺亚员工们感到耳目一新,也深切的感受到了互联网的魔力｡
 
很快大家就发现不光是诺亚的员工需要这样高品质的产品,其他大型企业的白领也有着购买高品质理财产品的广泛需求｡员工宝很快就决定推出公众版本｡
 
私人银行互联网化的首次尝试,战绩:6个月15亿,10个月50亿｡
 
如汪静波所言,诺亚财富要做的互联网金融一定是“独特的方式”｡从一开始黄俊鹏就为这种“独特方式”找到了突破口,那就是“互联网+财富管理”｡
 
在黄俊鹏看来,真正的“财富管理”与很多人天天挂在嘴上的“财富管理”是大不相同的,财富管理是一种能力,也是一种技术活,要做真正的财富管理至少要具备两个核心点:一是适应不同客户的､成熟的资产配置系统;二是满足不同配置方案,丰富完整的金融产品供应链｡
 
现在很多的互联网金融平台最缺少的能力就是财富管理的能力,他们大多能够在某一个金融品类上做的不错,比如P2P的债权产品｡但是,当互联网金融发展到一定阶段,客户的需求不再停留在同一品类期限上的简单组合,而是希望真正实现依据每一个客户的特点在全市场找适合的产品去帮助他们做资产配置,做财务规划,做真正的财富管理｡
 
而财富管理能力正是过去12年来诺亚能够一路领先的核心竞争力之一,一方面诺亚财富11年来积累了丰富的金融产品生产能力,能够为客户在全市场寻找最适合客户需求的各类产品;另一方面,诺亚财富拥有业内人数最多的通过专业认证的理财师队伍｡这些优势在国内同行中难有对手,现在要做的就是如何将这种“财富管理”的能力匹配一个合适的前缀“互联网+”｡
 
黄俊鹏在多个场合表示,员工宝平台并不是零起步,而是带着诺亚财富集团12年来一路领先的财富管理经验和不断成熟的近千名专业理财师一同创业,现在的员工宝团队要做的就是匹配金融和互联网两方面的逻辑,让1+1>2｡
 
事实上,员工宝10个月的运营实践证明,黄俊鹏带领的员工宝团队做的不错,半年时间交易量就轻松突破15亿,10个月就完成50亿,现在每月的交易额都能够突破10亿大关,这样的发展速度已经超越了当初很多其他平台几年的积累｡
 
在问到对现在的业绩是否满意时，黄俊鹏说:“如果说不满意显得有点矫情,但员工宝非常的清醒,我们的产品形态距离完美满足客户的需求还有很多需要去努力的地方,现在平台仅仅上线10个月,我们只能按照客户需求的缓急一步步的迭代我们的产品,未来要做的工作还有很多!”