$人福医药(SH600079)$ $恒瑞医药(SH600276)$ $百济神州-U(SH688235)$ 从19年第一次买人福到现在做了好几个大波段了，今天是第一次让我对自己看人的眼光产生了怀疑，原以为李杰是个挺可靠有眼光的管理层，没想到啊浓眉大眼的管理层把钱都装自己兜了，怎么为了留住人为啥不直接工资翻倍？刚粗略看了一下，23年四季度管理费是5.6亿，22年四季度管理费是5.1亿。那基本说明今年一季度的管理费就大概不是偶然性的记账差异，应该就是工资薪酬大幅度提升了，真是枉我这么信任现在的李杰，隔壁恒瑞医药一年才24亿，你去年17.7亿按这个增长幅度今年就像恒瑞看齐？明年向百济神州看齐？人家是什么研发队伍你是什么研发队伍，如果都招聘点一线国际药企的海归那也算啊，你招聘的这些人真的配得上这个薪资？你薪资涨幅起码得匹配营收涨幅吧？没有大股东制衡管理层就这么往自己兜里装钱吗，二季度如果还是一样的增长增幅直接删除自选！祝早点来个国资把人福收了全部老管理层下岗吧！