10%自有资金，90%估计4%多的利率，换取10%的分红(还能增长)，不做吗？此外真不行还能公司回购，提前离职也不怕，要我我肯定参加
拿分红嘛，10%以上的分红收益。
华为也是这个模式，拿分红啊
哈哈，
这么好的机会，竟然那么多人犹豫……
感觉这个持股方案对中途离职的也起不到多大制约，离职时股份大不了被公司原价回购，离职员工本金也不受损失，但是前期的分红是实打实享受到了，而且股息率不是一般的高啊[大笑]晃兄今天🈶通知到填报意向吗？
对折+统一融资，肯定最高比率拿了！如果没有融资，就不一样了，这种融资利率一定很低，这样如果自己投入15%，随着分红上升，用不了几年就可回收本金，然后继续分红，还手拿一张远期期权，即使真的提早退了，也是合算的。当然，如果想着三五年肯定要离职的，确实意义也不大了。
折价一半还行，我最后20多加仓都是17年的事了。那我直接把现在的仓位拿着到退休，也等于参与激励了。
应该可以吧，除非工会集体持股那种，只要到了自己账上，就可以的
算算收益率，也太高了吧