董明珠的妹妹 的讨论

激励是让你做业绩出来，不是躺着给你送钱

也是利益捆绑吧，想留的自然想要，不想留的应该也得不到多大的收益，就是分红，还得承担风险（股价跌）[大笑]

一大群阅读能力有问题（语文差）、逻辑分析差（理科差）的人出来评论，真是看醉了，多看看别的优秀的人分析不香吗？
融资期满是要卖股还债的，也就是说，到时股价越高，需要卖出的股票就越少，手里剩余的股票越多。然后剩下部分在正常退休前是不能卖的，只能享受分红收益。
所以对员工来说，要在融资期满是尽可能最高公司股价，以获取更多股份。融资期满后要尽可能做高公司利润，以获取更多分红。退休卖出股份，对大多数员工来说还太遥远，但也是股价越高越好。看懂了吗？

这是员工持股计划，和股权激励有区别。股权激励还没有出来。

这是员工持股，不是股权激励。对员工来说只是加杠杆拿分红，即将退休的员工不一定能拿多少，主要是为了吸引和留住人才。每年给分红，最后能卖出的可能只是自己出资的10%-25%。

那么问题就来了。为什么不一起推出，一个一个搞，让投资人和股东搞不清状况。很不利于团结啊！

没解锁条件，绝对的反对票。[很赞]

这个怎么解锁。到退休了才可以卖。