参加持股计划的员工退休或者离职前，每年分红是唯一的获利途径，怎么会失去动力呢，越努力，公司越赚钱分红才会越多呀
那是股权激励计划，约莫后面还要回购搞激励，现在是员工持股计划
现在这个白送钱的持股会导致股市分红和上涨赚的钱比工资多的多，因而员工会失去奋斗动力，需要有业绩考核的持股计划才是有真正的激励作用……
确实不缺人，但是缺人才，多少费心费力培养出来的人才被友商挖走你不知道吗？
已经分房给子女办学校了，不要再扯工资低，工资低可以走人，中国不缺人
适当折扣可以，格力股票本来就低估，参考美的什么价格就知道了……45以上没问题，45以下耍流氓，严重损坏股东利益