人家那个只拿分红，你离职了收回要什么业绩条件？
这是我最乐于见到的方案：稳定了员工队伍，还明确了分红预期，员工和二级市场股东都应该高兴才对！
需要附加条件。如果不加的话我感觉对二级市场是大利空
没有业绩要求的就是白送钱，有何激励作用？你这种被人卖了还帮人数钱
比如业绩
这种大锅饭性质的白送钱没有激励作用，我并不反对对核心人才进行跟业绩挂钩的激励，现在这种方式根本起不到激励作用
我对你真的呵呵，退休人家几十年在你格力干了这么久，难道不应该给一点吗？
对于 这些连基本逻辑都理解不了的小凑 直接拉黑
这是持股，不是激励。
对的，这种才是真正双赢的员工持股模式$$格力电器(SZ000651)$