$当虹科技(SH688039)$  明天就开盘了，说点儿积极的方面吧，之前两篇写的都有点消极，再附上个人的操作建议。

第1个积极的方面是政治特别正确，所以未来会很光明。上海事件之中我一直在思考接下来的投资思路应该是什么，中央这次作出了强硬的姿态，接下来会更进一步加大对地方的管控，这一步走出去就没有回头路。我们细看一下当红的业务，尤其是新业务: 百城千屏是强化宣传，一网统管是对山高皇帝远的大量地区进行直接监控和管理，避免地方官不作为，智慧警务是让想抓的人无处遁形，铁塔是对辽阔国土进行监控。 虽然当红不是北京或中央的直属企业，但做的每一件事都做到了我d的心坎里。根本不需要刻意的政治投机，当红技术优势就在于视频监控传输和人脸识别，一切都是水到渠成的。还记得之前调研里有一句话说:成立的那个传媒投资基金里当红是唯一一个民营企业。在国进民退的大趋势里，当红的站位让人特别的放心。

第2个积极的方面是谭亚滚了。这件事其实特别重要，我告诉你为什么。先看年报出来后我发的第1篇文章，里面第2第3张图是说销售和研发工资上涨的事情，年报里提到平均工资由去年的20万变成了27万，直接涨幅35%，这只是工资，我那两张图里还提到了差旅费和招待费的上涨比例。在公司里干过的人都知道这是怎么回事，好比工资1万，涨个30%就是13,000，还想挣钱怎么办？出差呀，两天能办完的事儿，申报一个一周的出差，差补算300，出差一个月差不多挣出第2份工资，还不够怎么办？报销啊，亲戚朋友挨个打招呼，有发票给我留着，一堆吃饭费加油费堆过来，第3份工资就有了。回扣是第4份工资，这我就不提了，这是销售专属，研发人员拿不到。去年就是一个典型的当红共同富裕年，每个人挣三份工资玩的很开心。公司挣了钱两个去处，一个是员工想办法把它分掉，另一个是大家很讲究很规矩，最终股价上涨。后者是员工和投资者共同受益，员工受益的部分很小，前者是员工完全收益。作为员工只要不傻肯定是追求前者的，这没有问题。这里就必须提到谭亚的这个角色了，财务总监。这个角色是对重大财务支出进行审批的那个人。从我第1个帖子里发的那个各项费用上涨比例上看，她就是一路开绿灯的那个人。如果我们只看当红的业务而忽略掉这个人，那当红是没有未来的，因为将来赚多少钱都会被员工分掉，这是员工的狂欢，股东的悲哀。还好董事会站出来喊停了，保留了谭亚其他职位，唯独把她财务总监撤掉了，这对她来说是一个处分，对我们来说是一个信号，信号就是明年要开始控制各项费用支出了。明年有冬奥和阿拉伯两笔一次性收入营收不会差，成本考虑到通涨会高一点，如果费用能大幅下来，那当红的利润是很值得期待的。谭亚35岁就做财务总监兼董秘兼董事，真的年少有为，您平时逛雪球吗，能不能回帖告诉我怎么做到的。

至于接下来的操作建议，我选无脑持有。22年应该能是当红的利润大年，就算不是也不可能比21年更差了，21年都拿过来了，22年不拿实在无法接受。就算抛开那两个一次性收入，21年试点的很多边缘计算项目在22年是有可能放量的，铁塔万一要是批量上呢？广电传媒那些夕阳产业又不是断崖式下跌，留给转型的时间足够啊。当红和我d走的那么近，铁拳的风险也很小。22年我目前看不到什么大风险，如果财报再不及预期，我也要等着看看为什么，死也要死个明白。