作者：大川小船

引用：

$海康威视(SZ002415)$ 当一个公司涨薪的机会少了，人员控制了，增速变慢了。
龙头还是龙头。
可能行业不行了。
控制人员和薪酬支持，对股东而言也不一定是好事。只有做弱的环境或者趋势下，不得已而为止。
不停的在变化。
投资需要大势，现在显然不在这。这有下限，但是看不到...