他是真的看好AI吧，另外就是跟李彦宏个人关系比较好，来帮他救火。但说实话，我认为目前的百度还配不上这样的人才。。。你看看李彦宏使的几个昏招：1、让自己老婆来做特别助理，管理人事权和财务权，这是来给陆奇和高管找不愉快的吗？夫妻之间意见不统一，你让高管怎么办？这也坐实了夫妻店的说法，马云在阿里巴巴规模稍微大了一点之后，马上让自己的妻子离职，两者对比高下立判。2、让百度十几年前的老员工回来搞什么文化建设，这说明李彦宏还是迷恋十几年前的自己，沉迷于过往无法自拔，完全不懂因时因地制宜，你创业的时候可以将就着用人，公司高速成长会掩盖很多问题，现在规模这么大了，没有陆奇这样的大才根本hold不住。论公司文化建设，陆奇本身不是更好的榜样吗？卡耐基梅隆最早来自中国国内的计算机phd，雅虎微软顶级高管背景，雷厉风行、对自己要求极其高、勤奋好学的陆奇更适合塑造百度的工程师文化，而不是什么离职好些年的百度老员工。什么时候李彦宏不再论资排辈、迷恋过去，懂得放权，百度可能才算成熟了。3、缺乏对陆奇的及时安抚和应有的感谢。李彦宏内部信对陆奇的贡献只是大而化之描述，没有特别的感谢。而反观百度内部员工，有偶像离开的遗憾，这种情况李彦宏应该最清楚为什么，但他所做的是让陆奇来澄清、背书，也许他们私交很好，但我看不出李的胸怀。陆为什么离职外人不得而知，但按照马云的说法，一是钱给少了，二是心委屈了，你认为是哪一点呢？反正不是什么个人家庭原因吧……