国内整体就业环境太恶劣,领导同事关系都过于依赖利害关系,我们交流多的国际同行的巨头公司,公司文化远好于国内,各个部门关系融洽而且有强烈的团队合作意识,分工明确没有国内这种层层下压的行政指令压力。
我觉得,公司的管理应该目标导向,不要为加班这种形式而加班。同时不可能任何任务都能在工作时间内完成,所以偶尔加班也是正常的。
国内整体就业环境太恶劣,领导同事关系都过于依赖利害关系,我们交流多的国际同行的巨头公司,公司文化远好于国内,各个部门关系融洽而且有强烈的团队合作意识,分工明确没有国内这种层层下压的行政指令压力。
很多领导就是这样的,我也碰到过。
老板心胸的问题,有些人觉得毎月付了你点钱,恨不得你所有时间都是他(她)的。