楼主分析辛苦了。
看了上半篇，探讨两点疑问：
1）安徽合力：技术人员平均年工资（10.7万）？远低于生产人员（14.2万）、管理人员（16万）、销售人员（28万）；杭州叉车：技术人员平均年工资（10.8万），略高于生产人员（9.6万），远低于管理人员（52.3万）、销售人员（14.3万）；作为高学历人才，研发人员的工资如此之低，不符合常理？
2）杭叉2020年中报扣非净利润3.83亿，同比增长+33.13%，这是排除了投资收益，相比于用归母净利率剔除投资收益对比，应该合理些吧。