一、周应波离职消息
近期，中欧基金公司一则公告，管理规模超500亿的顶流基金经理周应波，因个人原因卸任中欧时代先锋、中欧互联网先锋、中欧明睿新常态和中欧远见四只基金的基金经理，仅保留中欧创新未来的基金经理职务。在致持有人的一封信中，周应波称“我很珍视这经历，感恩公司对我的培养和支持。”
二、基民眼中的周应波
作为中生代基金经理的顶流之一，周应波的经历也很神奇。北大理工科毕业，先是加盟企鹅做产品经理，然后进入证券市场，再进入基金行业。2014年加盟中欧基金，担任研究员，不出几月，便提拔为投资经理，并且开始发行他的成名作，中欧时代先锋，尽管经历了2016年的熔断，2017年的价值股大爆发，2018年的股债双杀，2019年到现在的成长股大爆炸。中欧时代先锋，累计收益344.3%，同类基金中，名列前茅。短中长期的金牛奖是家长便饭。七年时间赤手空拳，打下广阔天地。
（三）离职分析
基金经理为什么会离职呢？在过去的十多年中，顶流基金经理离职，基本上是为了创业做私募。不久之前，顶流大佬董晨飞辞职，给基金圈带来了巨大震动，终于现在看到周应波这样的年轻实力派，开始考虑出走。董承非、周应波管理规模接近600亿，一年给基金公司创收管理费5-6个亿，自己拿着几千万的年薪。有人会说，自己干可以拿到更多啊。我觉得，顶流大佬早已实现了财务自由，对于钱的诱惑大多也是心如止水。
换位思考一下，假如我是周应波，我已经管理了600亿，我接下来的发展空间是什么？把规模扩大到一千亿吗？张坤、刘彦春的头发都没了，还不是被评论区天天被骂？而且，从600亿扩大到1000亿，对个人又有多少突破性的意义呢？
如果站在管理岗上看，很多基金经理晋升为公司副总经理，那又能怎么样？职位和薪资，对一个成功的男人来讲。可能还是比较低的诉求，换位思考，我更能感受到的，是周应波的自我成长，和希望创造更多价值的渴望，而这种诉求，在中欧基金公司，是无法实现的。恐怕只有出走这一条了。
那一定是奔走私募吗？未必。未来中国老百姓百亿银行存款要搬家，A股投资空间非常广阔，公募基金经理，是A股投资最为专业的人才，离职做私募，肯定有可能，但是，内资外资的公募基金公司，甚至银行、证券保险都需要专业的投资经理去加盟助力。周应波的新的选择，必定是更加贴近自己的梦想，有创造更多价值的空间。
四、如果持有他的基金，基民该怎么办？
假如我现在持有周应波的产品，到底要不要换掉呢？最主要的，第一要看基金公司的整体投研实力，第二，要看接任的基金经理。
周应波管理的主要四只基金，有三只交给了有15年投研经验的老将周蔚文，还有一个交给了继任基金经理王培，王培有着十年的管理经验。可以说中欧是拿出了自己非常有实力的老将去继任的。
但是有一点需要注意的，无论王培也好，周蔚文也好，他们与周应波的投资方向，是有很大差别的，之前我们有很多投资者是奔着周应波主投科技的方向来的。但是周蔚文的投资方向与周应波不同，投资比较分散，风格差异较大。
中欧基金公司，应该是A股人才汇聚最集中的地方之一，顶流的有周蔚文、葛兰、曹名长、王培，还有2021年火爆的刘伟伟，整体投研实力，非常强，刘伟伟在在新能源赛道，有更为深入的研究，为此也带来了非常丰厚的回报。但是需要谨慎的是，新能源赛道的预期收益，是否还会有持续的靓丽，另一个问题是，刘伟伟从单一行业延展到其他行业，投资领域是否能够胜任，还需要打个问号。
中欧时代先锋，虽然周蔚文挂名，刘伟伟和罗佳明共管，但是周蔚文自己管理了500亿的规模，冠名更多是为了稳住基民的信心，刘伟伟和罗佳明会被赋予更多的责任。
总之，基金经理离职，对基民虽然有负面影响，但在大A已经是常态。
基金经理没有常胜将军，特别是顶流基金经理，在业绩抢眼时急流勇退，是个人品牌溢价最高，转型追求更高价值更高目标的最好时机。