20000万?多了个万字[捂脸]
,岁数也超过35了,可是公司就是不裁员,从去年开年就说要裁员,说了三四次了,
我比你明白,老板说要裁员时刚刚开始我是相信的,但是过了一两个月我就开始怀疑了,但是也不是所有人都吃这一套的,比如说流水线上有个部门就辞工走人了,活不好干还降工价,然后就招不到人,因为工资太低,后来招临时工300块钱一天,再然后那个部门就保底8000一个月,
公司的福利是不是没有以前好了?打个比方,比如过去,年底发奖金,可能发20000万,这几年效益不好,传出裁员的消息,人人自危,然后又宣布不裁员了,不仅不裁员,每人发5000的年终奖……(以上就是猜测),大概这么个意思,但逻辑,你应该明白吧?