| 发布于: | Android | 转发：33 | 回复：63 | 喜欢：1 |
旷工不可取啊，给人留下不好的印象。
失业保险金非常低，而且你交过一年才能拿到一个月，做股票的人不必要惦记这个。
停薪留职是个不错的选择。
建议停薪留职期间请单位代交社保和医保，特别是医保不要停。
祝您顺利！
我也是停薪留职，已经十多年了。不过，我是在国家事业单位，保留编制单位帮缴养老保险，有医保，自己每年交一部分公积金。自由自在，可以做自己喜欢的事，不受任何干预。你的是公司，可能会有些差别。
首先，旷工辞退给人一种非常不好的印象，一般不考虑。
其次，看看停薪留职，虽说拿不到奖金，但是你获得自由，又给你保留岗位，这是包括我在内的很多人可遇不可求的。
所以，我很明确，办理停薪留职。
你可以选择 停薪留职，不会影响社保医保的缴纳，单位好的话，给你交了；也会有单位让你自己通过单位缴纳。这个是不错的选择。 另外你会投资 还是有其他收入的吧
国企所以都垃圾，在制度上先天畸形，养一堆废物，还到雪球发帖提问。
好像违反公司规章制度被辞职拿不到失业金吧
好聚好散，你旷工想拿失业保险心思路人皆知，停职留薪两年后什么光景谁也不知道，你很难保不被边缘化
1、主动辞退需要给赔偿金，停薪留职公司无损失
2、公司摆明了是想让你主动辞职，最多给你一个月工资，生了很多麻烦
3、如果工资不高，主动离职吧，谈个赔偿价格，互不耽误时间