05-15 09:07
华润给其他公司主要是管理赋能,品牌赋能,而管理不能最直接的就是人才输出以及市场化寻找行业顶尖人才。但是迪润医疗,管层的专业性不太够
$迪瑞医疗(SZ300396)$ 业绩没完成能否换管理层?说明现在管理层已经难以实现大股东制定的目标,管理层还在等待华润市场赋能,靠华润的施舍带来业绩增量那不是管理层是业绩,希望在制定目标的时候要充分考华润体系带来的业绩增量。
华润给其他公司主要是管理赋能,品牌赋能,而管理不能最直接的就是人才输出以及市场化寻找行业顶尖人才。但是迪润医疗,管层的专业性不太够