朋友问我曹德旺捐款100多亿，为什么不把这些钱花在员工身上，给大家高工资，让大家买车买房，过上幸福富裕的生活。我说福耀的竞争力就来自于成本优势和精细化管理，如果给员工超出常规的工资，福耀的优势将不复存在，最后会破产，员工拿习惯了几十万的年薪，去其他地方拿几万年薪会受不了，好吃懒...