$科锐国际(SZ300662)$ 1、 相对国企，有制度、激励方式灵活性等方面的优势。
2、 相对外企的优势：文化认同，与地方政府合作（比如雄安新区人力资源服务、北京新机场人力资源服务、武汉军运会服务等）。
3、 相对纯网上平台，有会员长尾服务和粘性的优势。
4、 相对传统人力资源公司，科锐具有技术赋能的优势，科锐国际一直将自己定位于科技服务于人力资源行业（与ADP的理念何其相似）。
个人感觉，公司的管理层非常优秀，不激进也不保守，方向明确，节奏有序，在人力资源巨大市场中，不断扩大份额，在成为巨头的道路上衔枚疾行。