回复@快即慢-少即多: 你这段话说董是第三责任，可你的言词批董最多，你看不起他，就犹如很多股东把董看作网红，是可以利用的流量工具，那他为什么要按你们的意愿继续被安排？//@快即慢-少即多:回复@看不见的线:你言重了，这是网络放大效应。小作文事件，俞老师、小孙、小董都有错，俞老师责任最大，因为他作为董事长和创始人没有从制度上解决分配和人事问题；小孙责任第二，他作为CEO，没有处理好下属的矛盾，使矛盾公开化，并且他是业绩导向，忽视了消费者第一，把少数人的想法当作大多数人的想法，去反对看不见的势力，没有抓住主要矛盾；董宇辉责任第三，他作为东方甄选主播，把个人情绪置于公司之上，在小作文之前，他总体没有什么问题，小作文事件中，他处理得很不好，没有体现职业素养，并且利用当前社会思潮，不尊重知识产权。事件的后果极大影响了品牌美誉度，同时有不好的社会影响力。到现在，东方小孙已度过最艰难的时期，俞老师心态也已调整好，董宇辉恰恰进入了作茧自缚的困局，因为抖音不会一直推流给董宇辉，董宇辉可以反出东方甄选，如果太大了，就可以反抖音，辛巴反快手就是前例，本质上，辛巴和董宇辉是一类人，同时抖音也需要新网红，这段时间周鸿祎的发言就反映了成功企业家群体的普遍想法，没有平台或者公司希望单个员工一家独大，除非这个人就是企业老板，同时东方甄选公司发展也不尽人意。以和为贵，家和万事兴，小孙与董宇辉应该在俞老师的主导下，团结起来，实在不行，可以搞CEO轮值制度，俞老师没有精力，可以让周老师、小孙、董宇辉轮值CEO，学习华为公司，学习拼多多的迪士尼+Costco模式，当然所有因素里面还是需要大家统一思想，保持团结，在正确的理念下，去做正确的、符合消费者利益的事情。