社会主义不养懒汉，国家要搞内循环，怎么解决劳资的天然矛盾?
那社会主义养不养勤劳汉?应该养，必须养
作为博弈双方，资方和劳方有天然的对立性，这个是没法否认的吧。
资方想降低成本，（降工资，降福利，比如劳动派遣工，不买五险一金）获取利益的相对最大化。
劳方要求逐年涨薪，然后有各种保障（五险一金是基础）。
资方在社会上拥有绝对话语权，现在就是资方占优，劳方发不出声音。
对于国家战略来说，资方发展需要利润，用来再投入，以及与国外国内同类产品的价格竞争，都需要降低成本。
而普通老百姓涨工资则可以提高底层消费力，也有利与国内内循环的建立。也有利于解决老百姓的就医养老，住房问题。
但是这是个两难问题。
从我这讲，国家需要发行特别国债就用于解决劳动者的涨薪以及医保社保住房以及各项保障问题。
做一个工作KPI来考核，具体多少工作量对社会贡献量给予多少补助。
这样相对来说解决问题。
而且要比较细致，劳动者本人申请 ，有多方证明，并且有抽检督察政策。
以防有人作假套利。