正文：几年前，我意识到我的公司（一家人力资源咨询公司）并没有我想要的那样多样化。我重视多样性，因为我知道多样性可以使团队变得更好-更具创造力，生产力和敏捷度。它可以帮助我的公司代表我们的社区并为我们的客户提供服务。尽管我尝试在网站，社交媒体以及发布职位空缺中使用语言...