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从21到23年都提成,24年原合同终止,24年激励政策还不清楚,有应上董事会或股东会
引用:
2024-03-27 22:05
研发费用增加近2亿
4季度统计高管及员工奖励性薪酬2.5亿,20年初华中科大将股份转给武汉国资委时,当时制定了三年利润增长目标,增长15%以上实行分档超额提成,作为高管的奖励,因而4季度营收增长,净利反降的原因
$华工科技(SZ000988)$

全部讨论

03-29 15:32

没有激励政策了,大股东 的基金 拿出来25%给管理层,大股东持股20% , 管理层间接持股 5%以上。。这个就是给管理层了。24年 新的激励政策 应该会类似 中际旭创和新易盛这种