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马克//@沙金2018:这篇文章写体制内对企业的态度写的好:管理(你)而非服务,百分之一二服务好的,却升不上去提前退了。 值得深思!
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2024-01-23 06:53
今天结果的好差都不是当下导致的,过去三五年做法来分析原因,也许能找到答案。可惜人总是健忘的,对当下的期望值太高,所以希望越大失望越大
我做生意的十几年跟很多管理层打过交道,可以说今天的的结果非常正常,大部分人在用错误的方法坐着看似正确的事情,原因就是上级也不清楚自己在做什...