$同兴达(SZ002845)$ 刚才仔细看了一下，终于发现问题所在了。上市之后总共进行过两次股权激励，一次是2017年，也就是刚上市那一年，那次激励的是高管+核心技术人员，总共26人（4高管+22核心管理、技术人员），22个人激励的平均股份数是12万左右，当时是5月份，股价70，激励股价为50%，也就是35元，当年进行了10送10的分红，所以当时激励人员的持股成本相当于现在17元左右

个人观点哈，从毛利率来看可能公司高层认为代工真的不需要研发人员，简单的把元器件拼在一起就行，能把这些积木卖出去才算本事。

居然只考核收入？做点元器件贸易，收入就来了，要多少有多少

跌停

公司前景还是不错的