又到深夜时刻，今天跟大家说说电芯厂的差异，有句话说的好，画龙画虎难画骨，很多电芯厂工程师，哦，不好意思，其实就是个车间主任，或者说带班长，从大厂出来了，然后自命为工程师，被别的厂给挖去了，还是高薪聘请，觉得自己在大厂干过，也熟悉工艺，对各个工段也是略有熟悉，所以到了一些二三线厂家，就担任总工了，但是，他自以为自己学到了师傅的本领，其实，细节没有把握住，所以做出来的电芯，就是一摸一样的设备和材料采购，一摸一样的配方，还是做不出来同样的品质，这是为什么呢，主要原因还是细节的把控，生产细节的把控，配方上都大同小异，但是运用的细节，他没有学到就迫不及待的出师了。没办法啊，在这个厂平台虽然大，但是工资没有外面挖他的公司给的价格高啊，所以就出来了，可能很多人会说，既然他出来了做了产品品质达不到之前工厂那种水准，那么这个老板为啥不把他开除了，继续挖高水平的，这么跟你说吧，真正水平高的，早就被公司给战略绑定了，那是挖不走的，而且挖人的这家公司想要挖到更出色的，也是在赌博一样，因为他不敢保证把这个开除了，下一个选手会不会能够胜他，或者还不如他那就糟糕了。所以一般老板都不敢去赌。对于开头，我为啥那样说，因为很多从什么化工电池学科毕业的高材生，是空有理论，没有实际，这么说吧，他们手里面只有实验室数据，理论，但是去商业化，他们做不到，所以这就需要一线生产员工去配合了，前面遇到某电芯厂朋友说他们公司招聘某知名大学博士，还是什么教授级别的，年薪要的非常高，过来理论是麻袋套麻袋，一套接一套，然并卵，实用性非常差，一到实际产品，就不行，这种就属于纸上谈兵的，现在很多知名电芯厂，有很多这种滥竽充数，纸上谈兵的，所以他们做出来产品一致性很差，良品率上不去，对于那些做的好的电芯厂，基本很多理论都是被实践出来的，所以他们在做电芯时候能够举一反三，把电芯合格率提上去，这也是有人说的，你说电芯厂门槛高把。谁都能做，你说门槛低把，投资有那么多，电芯厂之间差异就是理论和实践相结合，那个工厂结合的最完美，那么他的良品率就做的高，结合的差，那就低，这就跟学习好的并不一定会教学，学习差的并不一定教不好学生。很多车企觉得电芯厂很容易做，觉得有资金就行，但是进来以后就发现，这不是那么一回事，眼高手低了，很多地方都是细节，自己发现了很多问题，但是解决不了，想偷师把，德子又到处起诉，所以他们一直处于一个自我摸索徘徊阶段，这个差异在现在这个阶段是非常致命的，因为电芯毛利率相差太大了，本身就不赚钱，产品质量又比不过人家，价格又卖不上，所以只能拼血条厚度了，这就是目前那些二三线厂家所面临的窘境。