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不愿意，除非养家压力，宁愿开滴滴送快递。但是这些职业岗位，社会又急需，所以未来收入应该提高，但是劳动力又严重供过于求，收入又不容易提高。
人性选择工作必定是：喜欢、收入高、轻闲、环境好、稳定、体面、压力小、责任小，权势感、成就感、价值实现、探究、快感……
昨天送外卖下班，晚上和朋友一起去了KTV，还点了一个陪酒小妹妹，非常的漂亮非常的标致非常的匀称，过了一会我喝醉了，实在喝不动了。她就主动的过来帮我挡酒，挽着我的胳膊不让我喝了，扶着我的肩膀，让我躺在她的大腿上休息，那一刻是不是爱情已经不重要了，毕竟我们还身处红尘，我瞬间感觉到那种不一样的关系，也感觉到自己不仅仅是个血肉之躯，于是我掏出了自己那破烂不堪的Vivo手机，然后给小妹紫色的iPhone14扫了一千块钱，她含情脉脉的看着我，然后对我说，以后少来这种地方，赚钱不容易，一看你就是个好男人。于是她又拿出了自己的电话，给我扫回来30块钱，温柔的对我说，好好照顾自己，去买两只护手霜，你看看把我一百多块一双的丝袜都摸起球了。当时我感动的哭的像孩子一样。她搀扶着我，胸紧紧的贴着我，就这样我们的爱情维持到了电梯口。出了电梯口，我骑我的小电驴，她开她的宝马，就这样走了，还是陌陌上说的对啊，叫小妹快乐只是一时的，要花钱才是主旋律。
上次说了下一线城市、工人、一本大学、趋势若骛的招聘情况。现在确实存在这个么事实情况。
这次说说工人和技术人员的区别，这个区别在工作环境和工作内容的区别本身有区别，但是还不是本质的。理工类大学生从过去到现在到工况制造类大企业，很少有一直在办公室所谓白领一样，一般工艺生产很多要倒班，控制室现场跑；设备专业的经常要检查设备。有时候看起来其实和工人干的也区别不大。
主要的区别是职业发展，央国企定位为工人，基本就是工人了，现在能到班组长及工段长的也不多了。向上空间很有限。定位为管理技术人员的，职业晋升空间大，渠道分技术和管理都通畅。