牛根生复出意在整合团队

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蒙牛换帅后,前十大股东一半增持,截至9月30日,蒙牛乳业排名前十位的投资者中,包括JP Morgan摩根大通、Blackrock Group贝莱德集团、Vanguard Group万格集团、Capital Group Companies Inc资本集团、State Street Corp美国道富银行五个持股排名在前十位的股东均不同程度对蒙牛进行了增持,显示了投资者对蒙牛的看好。

最让业界感到振奋的是,蒙牛前任总裁牛根生担任非执行董事并出现在了蒙牛战略及发展委员会名单中。这一举措显示了蒙牛为解决现有问题的巨大决心。

食品产业评论人朱丹蓬告诉记者:“牛根生的出现也将对公司管理的衔接和磨合有更大的帮助,至于是否过后重掌蒙牛,则需要看第四季度公司业绩以及董事会的安排。比如,蒙牛以前销售主要靠经销商,孙伊萍的经销商体制改革直接改变了公司的销售格局,这也是业内对蒙牛业绩增长诟病的一点。”

朱丹蓬指出,牛根生最大的作用将是稳定团队和凝聚战斗力,为下一步蒙牛的战略和布局站台。企业的持续增长在于强大的管理和执行团队,经久不衰的动力在于留住人才,人尽其才。蒙牛做了创新来保障人才团队的健康良性发展。

今年,蒙牛施行了人才留任计划,将总计1.5亿元的股份奖励授予获选人员。通过奖励计划,能够让团队发挥最大的作用,让系统的建设不仅仅依赖个人,更多地依靠团队合力。在蒙牛内部,管理团队也正在把执行力强的特点延续下去,以保持创新的精神和动力。这显示了蒙牛对目前股东结构和人才架构的信心和支持力度。

蒙牛董事会主席马建平也表示,中粮集团将坚定不移地发展乳业,支持蒙牛,让其成为“世界前沿”的品牌。

但这些做法能否让蒙牛重现昔日辉煌,也需要时间的检验,毕竟经过长时间的激烈竞争,乳业格局有所固化,行业格局的改革需要更多的大环境改革而非单纯的内部改革,毕竟所有的企业都在努力。