发布于: 修改于:Android转发:0回复:4喜欢:2
$保利发展(SH600048)$ 保利的逻辑是需求不足时,政策强制去产能,剩下的企业就供需平衡,就稳定盈利了。就跟八、九年前煤炭一样,产能过剩,大家狗都不理,最后关停很多小煤炭,中国神华这样的大企业就一直活得很滋润了,谁还说落后产能,就算新能源发电以后也离不开煤电的补充,还有冬天供热之类的。那么,去产能谁会剩下呢?当然是大央企,甚至有些国企都不一定,要看地市实力和在地市的贡献,神华、保利都是各自行业大的央企,自己细品……
首先要明白一个道理,怎样才能赚钱……只有稀缺才能赚超额利润,否则最多就是等价交换。当供给不足时,所有的产出都是稀缺的。供需平衡或产能过剩的时候,提供优质产品的就是稀缺……当产能过剩容易出现劣币驱逐良币,可能都不赚钱……当国家供给侧改革的时候,实际就是行政上制造稀缺,强制去掉一些企业……这个时候就要问,相对于其他企业,你有哪些不公平的优势……比如,国家不会强制关停你,会发给你牌照,或者银行会贷款给你……
房地产企业需要杠杆,银行不借钱就基本玩完,房地产的需求就是住房改造和部分地市的少量扩充,需求肯定还是有,就是不多了……肉不够吃,谁有不公平的优势,谁就能剩下来……

全部讨论

05-16 18:39

保利是长期的逻辑……房地产基本面没太大变化,国家托着没指望涨,就是不要影响经济就行……并不是利好每个地产商

03-11 18:37

其实人也是一样,如果相对于就业岗位你的能力是稀缺的,你就可以很容易找到高薪,很多企业都来抢你……相反,如果你自己相对市场不稀缺,你就只有靠增加工作时间来换钱,甚至付出得比收入多……改革开放以来,中国成为世界工厂,急需工程师、白领人才,那个时候一个大学毕业生就相当抢手……现如今,随着各大高校多年来不断生产一批批大学生,而且随着高速增长的放缓,大学生已经产能过剩了,变得已不抢手了……ChatGPT的出现,更是让很多工程师、设计师、白领的能力变得不稀缺了,每个行业的每个岗位都面临角色和工作内容的重新定位……对于个人而言,归根结底还是要让自己变得稀缺,每个人都是不断的想办法让自己变得稀缺,而技术的进步和市场就是不断调控减少你的稀缺性。因此,每个人其实要不断进步,才能不断的稀缺……当前,由于大学生的产能过剩,很多人转而读研读博希望成为暂时不稀缺的研究生和博士生……也有人利用不公平的优势去事业单位,然后利用事业单位的行政人为制造的稳定岗位,先进去就有先发的稀缺优势……但是,不管怎样,未来很多不确定性的技术进步,唯有不断学习,不断进步,稀缺其实就是为了在对比的时候,比别人强那么一丢丢……

煤一直在消耗,房子存续时间可太久了

03-11 15:46

地产行业可比煤炭行业大多了~