JasonYu杰森 的讨论

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管理层内部纠葛怎么看,黎总已经离开,而且迟早要卖掉股票。现金那么多,当初拿来分红岂不是更好,现在还要想办法把手上那么多股票卖掉

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如果扣除现金的话,当初6,7倍pe就把自己公司给卖了

集采会让药业公司的利润陡降!

不是薪水的问题,我甚至都怀疑账上的现金是否真实,为什么不直接分了算了,管理层前两年曾经考虑10块钱把股份卖掉,如果真的现金那么多,为什么10快就愿意把公司卖了。这个公司的估值在管理层眼里就值10块钱,而且当初是考虑控股权都卖了。

我不是怀疑经营,只是怀疑人品。如果是好人的话,别人做这么多年肯定是对的。

我只是怀疑账上那么多的现金,管理层说要继续收购,或者继续做肾系列的产品,简直就是错误的资本配置。老板之前是做保险,坐投资的,现在管理层还内斗,这家公司没有发展潜力。合理的资本配置应该每年分红就算了。但是现在分红比例这么低,账上现金这么多还想去再发展?,他们对自己的能力圈是不是有误解,或者账上现金是不是假的?

独家,中药。上次集采降价14%,量大于价,集采利好

怀疑哪些人品?从什么角度发现了什么问题吗

巴菲特不指导管理层怎么经营

個人觉得核心问题还是公司的产品是否持续具有竞争力,像喜丝糖果、可口可乐、同仁堂安宫等,只要管理层不作死,那么公司就能每年躺平赚钱,管理层只要能保持每年分派利润,小股东们到最后就不会输,而康臣的持续派息已有多年记录,新任管理层不管在口头上(业绩会上),还是行动上(派特别息)都表达了会延续这个方向,当然,人总有机会变

账上现金一大堆为什么当初不分红,而是选择卖控股权,如果缺钱,可以先分红,再卖股权。即使是上市公司ipo之前都会选择把账上分红分完,然后再ipo. 账上可是25亿以上的现金啊,公司市值才46亿,缺钱分红就好,为什么10块卖控股权。是不是有你我不清楚的内幕,我什么都不知道,我只看到了这个不合理