东曜药业股份有限公司（“东曜药业”）（股票代码：1875.HK）致力于成为全球创新药领域客户的专业合作伙伴，公司通过开放式的技术平台及行业领先的商业化生产能力，提供“一站式、一地化”CDMO服务，为合作伙伴提供从药物开发到生产的全流程服务，并有效降低成本，为客户创造价值。
本集团于2022年4月28日正式发布2021年度年报及ESG（即环境、社会及管治）报告。本报告为东曜药业第三份ESG报告，遵循香港交易所有限公司证券上市规则附录27 所载《环境社会及管治报告指引》编制而成，分别从公司治理、产品质量、环境管理、人才发展及社会回馈等方面进行评估。
凝“曜”于心，精益治理
2021年12月23日特设立董事会战略及ESG委员会，通过ESG工作小组，全面落实ESG战略相关工作。共同参与，共同负责，定期评估ESG相关风险，推动及落实ESG相关工作。
东曜药业ESG治理框架
2021年，本集团向利益相关方定向发放重要性评估问卷，共回收问卷68份，来自内部利益相关方问卷16份，外部利益相关方问卷52份。同时从“对利益相关方的重要性”和“对东曜药业可持续发展的重要性”两个维度，识别出东曜药业的高度、中度、低度重要议题。
报告期内，本集团为董事提供含反贪污培训在内的合规培训，并邀请专业律师开展全员培训，以提升员工法律意识和职业道德素养。
卓“曜”匠心，用心经营
Governance
1.质量管理国际标准
根据国际GMP标准和集团质量管理需求制定本年度的在岗员工培训计划，确保在岗员工了解GMP要求和内部标准操作规程。
东曜药业质量培训流程及绩效
Governance
2.产品安全三级召回
严格遵守《药品回收管理办法》等政策制度，将产品召回分为一级、二级、三级召回，并面向员工多次开展药物警戒培训，报告期内，已上市产品未发生产品召回，未收到不良反应反馈。
Governance
3.知识产权重视程度
积极培育保护知识产权文化氛围，报告期内，共提交8件专利申请， 1件台湾专利申请获得授权。截至2021年12月31日，本集团累计拥有授权专利27项，注册商标278件。
绿“曜”家园，关护永续
Environment
1.环境管理
量化各项降废减排的指标。围绕节能降耗和减污降碳，制定三年期定性环境目标。以2021年为基准年，制定2022年的节能减排定量目标和实现路径。
我们的三年定期性目标
节能降耗
●节能
●节水
●节材
减污降碳
●减少温室气体排放
●废气处理：废气100%收集处理，100%达标排放
●污水处理：废水100%收集处理，100%达标排放
●废弃物处理：废弃物进行分类收集，100%交由有资质的第三方进行处理
绿色办公环境
Environment
2.气候变化
制定《应对气候变化管理规程》规范企业应对气候变化的行为。报告期内，东曜药业温室气体排放强度比去年同期下降70%。考虑到本集团未来的产能扩充，选取温室气体排放强度（即排放的温室气体总量和本集团年度万元营收的比值）作为衡量本集团温室气体减排指标，并以2021年为基准年，设置到2022年本集团温室气体排放强度下降50%~87%的目标。
Environment
3.珍惜资源
●能源管理
报告期内，能耗强度比去年同期下降72%。计划2022年在2021年基础上降低能耗强度50%~87%。
●水资源管理
报告期内，耗水强度比往年下降59%，计划2022年在2021年基础上降低用水强度48%~86%。
●物料管理
制定《环保包装管理规程》，从包装设计部门、采购部门和使用部门全面落地环保包装政策，并针对不同类型包装采用分级管理。
●减废减排
Ⅰ.废气管理
已实现废气100%收集处理，100%达标排放
Ⅱ.废弃物管理
计划2022年在2021年基础上有害废弃物排放强度下降42%~84%，无害废弃物排放强度下降55%~88%
Ⅲ.废水管理
计划2022年在2021年基础上废水排放强度降低48%~86%
符合国际标准的厂房及设备
光“曜”其人，绽放潜能
在雇佣员工方面采取公平对待、一视同仁的原则，尊重女性权益，坚决反对任何歧视行为，杜绝童工雇佣和强制劳动的现象。截至2021年12月31日，东曜药业在职员工总数为337人，100%为全职员工，其中女性雇员为182人，占比高达54%，男性雇员为155人。
建立多样性人才培训体系，报告期内，员工受训总时数为9,790小时，每名员工每年接受培训的平均小时数为29小时，培训覆盖100%员工。
积极打造最具优势的薪酬福利体系，实行以绩效为导向的奖励机制，完善沟通管道，截至2021年12月30日，共计106人参加满意度调查，平均分为9.29分（满分10分）。实现“企业员工一家亲”。
三八女神节活动
马拉松活动
晖“曜”四方，回馈社会
Social
1.协同伙伴
报告期内，东曜药业供货商共计1,096家，其中本省（江苏省）供货商占49%，外省供货商占51%，根据供货商提供货品与本集团主营业务的关联紧密性对供货商进行三级分类，分级管理。
Social
2.社会贡献
抗击疫情保供保产，本集团定期向全员发放口罩及防疫物品。同年4月，积极响应苏州市卫生机构关于从业人员接种新冠疫苗的号召，先后组织了2批员工进行新冠疫苗的集体接种。
同时在疫情扩散及突发情况下，启动有效的防控政策，确保生产经营有序运行，无停产、减产等不利影响。
Social
3.社会关爱
东曜药业始终坚持“人文与科技平衡”的经营理念，坚守着以创新科技提升全球癌症患者之生命质量的公司愿景，积极主动发起并参加公益活动，履行企业社会责任，传递爱与关怀，努力实现社会价值。
Case Show
案例：关心癌症患者，积极投身公益
2021年6月，东曜药业通过北京爱谱癌症患者关爱基金会为癌症患者与癌症康复者捐赠了25万元，受益人群涉及全国27个省市县，共121个团体会员单位。
2021年10月，东曜药业参与「第八届全球华人乳癌组织联盟大会」，并号召员工积极参与会议组织的在线健身操挑战世界纪录活动，提高公众对乳癌的关注。
Case Show
案例：多元行业交流
2021年3月，第六届易贸生物产业大会（EBC）ADC专场
2021年7月，第三届全球生物医药前沿技术大会
2021年7月，东曜药业在研ADC药品TAA013III期临床试验项目的中期全国研究者会
Case Show
案例：赋能CDMO合作伙伴
2022年1月，与济民可信签订CDMO战略合作协议
2022年1月，与科兴制药开展海外市场合作
关于东曜药业股份有限公司（股票代码：1875.HK）
东曜药业专注于创新型抗肿瘤药物及疗法的开发及商业化，致力于打造患者及其家属、医疗专业人士信赖的肿瘤治疗领先品牌。
公司已经建成具有国际竞争力的创新药商业化生产基地，其中包含单抗原液和制剂车间，以及集ADC原液和冻干制剂生产于一体的ADC商业化生产车间。预计到2022年年中，生物药商业化生产基地产能达到约20,000升，可以实现创新药物的高质量商业化生产。
凭借研发和生产优势，东曜药业与国内外制药公司开展多元的战略合作，提供从研发、工艺开发、临床试验、注册申报到商业化生产的一站式CDMO解决方案，秉持“以品质 助创新 共成长”的服务理念，加速化药、生物药特别是ADC药物的开发和生产，赋能合作伙伴，造福广大病患。