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BOSS直聘就是招聘市场的人工智能赛道，虽然作为客户和用户觉得它还是太烂，但是完全不影响它至少达到linkedin被微软收购时的市值规模，甚至比linkedin更值钱。只要让中国人盯上能做移动化智能化升级的产业，全世界都得被它卷死。我真搞不懂猎聘智联的老板和管理层，这个时候还不开放免费招聘应聘，像互联网公司一样提供SAAS服务按需收费，等待他们的只有穷途末路。
引用：
2021-06-12 00:01
在信任问题上，我认为boss应该多向B站学习，通过一些基本的测试，过滤掉垃圾招聘方应聘方。移动互联网的问题不是数据太少而是数据太多，谁能帮用户提供有价值的数据，谁才能笑到最后。仅仅依靠资本粗放式地打法，又有何用？