我觉得管理层把重心放在代理人质量上是错误的，应该放在产品设计上，代理人质量培养高了，别的公司多给一点钱就把人给挖走了，只有产品设计合理，用医疗科技金融赋能，平安独一份，业务员好卖，客户好理解能够认可，才会改革成功。