查看图片//@穩見未來:回复@藤挪花丛:没有我打电话回复给我的清晰,薪酬没有说不能涨,但是薪酬改革文件中没有具体的考核量化指标,用几个含糊不清,模棱两可的词语那是绝对不行的,根据新的《薪酬管理办法》中对扣非净利润增长的描述是扣非净利润同比“较大幅度增长”才可以发放,这个表述如何理解呢?我的理解是20%以上才能称之为“较大”,如果不能达标那就不会发放,但是他们基于会计核准方法,一季度的已经提前计提了。 查看图片引用:
2024-05-16 16:50大家觉得如何?@穩見未來 @穩見未來 @一个医药实验员