1、第一条是基本原则，如同股票不追高。第二条是超前预判力，买入矿山前对其增储远景已经有了清晰地判断。第三条是系统工程能力，能够变废为宝、好上加好。
2、道理就是这么个道理，估计业内人士都清楚，但三十年始终践行、提升上述原则的矿山公司估计就紫金一家。所以长期的知行合一真的很难。
3、看看发言人王京彬的履历：曾任北京矿产地质研究院总工程师、院长,有色金属矿产地质调查中心主任,中国有色金属工业协会副会长。现任紫金矿业集团股份有限公司总地质师。～～～这曾是体制内学者式官员退休后在紫金再展宏图，由此可见一斑，企业的核心竞争力之一还是人才队伍体系建设。$紫金矿业(SH601899)$