新余汇恒瑞投资管理合伙企业 和 新余中盛恒兴投资管理合伙企业 现在仍然能够看到它们的信息,2015年时候它们这2个公司刚成立的时候我查过,它们两家的联系人是同一个人,联系的邮箱相同。
原由一,高管的现金激励和薪酬高的离谱,不但高于同行业市值和利润是其几倍的海螺水泥,万年青等水泥上市企业,甚至高于贵州茅台这样的国企上市公司。尖峰集团高管一年薪酬加现金激励达2000万以上,不但和市值没有挂钩,而且侵蚀了公司的现金流。要知道包括天士力集团利润等都是纸上谈兵,上市公司能拿到的分红很少,甚至公司的征地补偿也成为高管激励的一部分。国资管理者成为利益关联方,监督形同虚设,上市公司成为高管控制的企业。
原由二,高管有贱卖资产的嫌疑。九十年代投资的北京勤益以几百万转让,400万吨水泥产能的百分之二十股权,以6000万贱卖。不能给股东一个合适的说法,就因为不是公众公司,就可以随心所欲?
原由三,高管有持有流通股票,干扰股价的嫌疑。其中新余两家公司长期持股早就超过了举牌线,谁来监督?高管如果试图二级市场控股,一定是希望股价长期歪曲下去。
尖峰高管已经成为公司正常发现的反对力量,成了上市公司的吸血虫!
兆新股份3月10日晚间发布公告称,公司9日收到股东汇通正源罢免包括董事长在内6名董事的议案。股东“掀桌子”,兆新股份的股价不跌反涨,3月11日开盘后不久便大幅拉升,刚过9点40即告涨停了。
新的证券法鼓励每一个小股东能够参与公司治理,能够监督公司透明运作的每一个环节。希望广大的尖峰集团投资者为了公司健康发展积极参与能够投出你的一票。
新余汇恒瑞投资管理合伙企业 和 新余中盛恒兴投资管理合伙企业 现在仍然能够看到它们的信息,2015年时候它们这2个公司刚成立的时候我查过,它们两家的联系人是同一个人,联系的邮箱相同。
我投资尖锋集团好几年了,反复下来,也收益了,但以尖锋水泥和医药两大热门主业加上优良的业绩,医药又位列浙江省十强,按理它股价起码在20元左右,但纳闷的是市盈率超低,且从未见机构、基金去公司调研。过去业绩平平时分红少也就罢了,近几年业绩优异也是对股东分红吝啬,让投资的股民既享受不到公司成长的红利,也严重束缚了公司二级市场股价,莫非公司有雷,让人细思极恐。近日,发改委等23部门发文要稳定资本市场财产性收入预期,完善分红激励制度,坚决查处严重损害中小投资者分红派息权益的行为。尖锋管理层只顾自己,董秘严重失职失责,对这样的董事长和董秘理应早日换人。
罢了
这公司如果投机,无所谓!投资,压力很大!这公司在浙江我们家乡附近,确实有些看不懂
如果你有证据发电子邮件实名举报啊
这个组织搞起来了没有?
国有公司只跟市长书记处好关系就行了,企业不出大漏子,换不了董事长,换不了董事长就换不了董秘。啥都换不了,小散该亏钱亏钱,人家该吃喝吃喝。换个股玩玩算了,生这气啥用?公司又没叫你买。
占着茅坑不拉屎,只吃菜喝酒
有眉目了吗?
怎么盘它?
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