大家有心打开F10，对比一下九毛九和海底捞或者互联网公司现在的高管团队构成，就会更理解发展到现在，九毛九在管理层团队的构成广度和深度上，遇到了瓶颈期。
熟悉小米的朋友都知道小米/雷军和魅族/黄章的渊源，黄章也是喜欢混迹于自己的魅族论坛（类似管总喜欢在怂），但不思进取的结果就是成就了更有进取心的小米/雷军，魅族/黄章依旧有其市场地位和份额，但知道这段历史的人不免唏嘘。
国内外这样的案例还有很多，图形界面操作系统是施乐发明的，但发扬光大的是苹果；现代标准的数码照相技术是柯达发明的，但柯达自己却被数码照相技术“弄死”……//@二刀流_秦沐悠歌:回复@二刀流_秦沐悠歌:$九毛九(09922)$ 互联网企业文化的餐饮公司，九毛九是首创，有先发优势，但这并不是不可逾越的壁垒，先发优势如何作为制胜法宝，是需要公司管理层在观念上不断自我进化的。现在外围资本对餐饮赛道投入越来越大，如果你没有野心，那么就会被有资金有野心的企业超越甚至淘汰，这不是危言耸听，去看看有多少后发制人淘汰前浪的伟大公司就知道了。正如以为球友说的：你的护城河并不是茅台的护城河。九毛九千万不要被自己之前的成绩捆绑住了手脚。