$亚马逊(AMZN)$ $UPS快递(UPS)$ $联邦快递(FDX)$
亚马逊作为全球TOP 10以及市值第一的企业，他的成功之道固然有很多必要因素，今天介绍这个企业政策显得贝佐斯高瞻远瞩。
亚马逊近年设立的「货运服务伙伴」计划，在2019年有新修订措施，计划会为奖励离职员工自行开设货运公司，为亚马逊开创物流公司，藉此满足迅速到货的需求，由「2天到货」缩短为1天的日程。届时将提供最高1万美元的创业金，创业期间还给出3倍月薪。此外，还补贴租车、保险、制服等项目，且合作过程也将获得亚马逊的技术支援、培训、优惠、商标与制服使用权等。
「货运服务伙伴」计画自前年6月推行至今，已帮助创立200多家小型公司，僱用上千位司机运送包裹。亚马逊希望藉此可以建立独立的物流公司，「戒掉」由美国邮政（UPS）、FedEx等公司的运送习惯。值得一提的是，亚马逊全球营运副总裁Dave Clark表示，公司收到了「成千上万」的货运服务伙伴计划的申请，当中包含了许多员工。因此也催生了最近奖励离职员工创业的新措施。
亚马逊创始人贝佐斯曾表示，自己并不希望看到员工拿到这笔奖金，设立该制度的原因是希望员工真正思考一下自己想要什么，长久来看，把员工留在不情愿的地方无论对于他本人还是公司，都不是一件有益的事。
表面上看起来，亚马逊好像“亏了”，离职的员工“赚了”，但实则不然，亚马逊此举可谓一举三得：既能让已经对工作失去热情、或是有跳槽的想法的员工高高兴兴地拿了钱离开，同时也能避免这些员工对团队产生负面影响。
而第三个因素正是可以减轻公司的运输成本压力。
而透过这样的双赢模式，亚马逊把货物在总公司分达至各地后，由离职合作的员工公司负责当地最后一公里的业务，把货物安全快速地送至各个家庭或企业。
从心理学上来说，当人们在替别人打工的时候，工作动力及效率通常减少30%，而如果换成是自己的生意，就会变成异常积极地工作，尽力完成任务。这正也是符合「2天到货」的服务承诺，巩固亚马逊的国际领导地位及用户黏性。
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