在中国工作10年，一MNC中国区总经理重返欧洲总部。
6月13日，凯西集团在官微宣布，继凯西中国担任总经理十年任期顺利结束之后，戴赋兴将重返总部，担任另一个重要的新职位——医疗公平战略负责人，此项任命自2023年7月3日起生效。
凯西集团创立于1935年，总部位于意大利帕尔马，是一家研发、生产、推广以及销售医药产品的跨国集团公司，其核心产品包括新生儿科、呼吸科、心血管科和其他罕见病、特药产品等，在全球31个国家和地区设有分公司。
早些年，凯西在中国市场主要是在新生儿治疗领域，到2013年，又逐渐引入了治疗哮喘的产品到中国，如吸入用丙酸倍氯米松混悬液、倍氯米松福莫特罗吸入气雾剂等。
此前，谈起在中国的业务布局，戴赋兴曾介绍，目前主要成立了两大事业部，一个是服务新生儿患者的特药事业部，另外一个是服务成人、老年患者的（呼吸）普药事业部。
在中国工作的10年里，戴赋兴于今年5月推动了主研制的全球首个闭合三联吸入气雾剂倍氯福格正式在中国商业上市，是目前全球唯一超细颗粒闭合三联ICS/LAMA/LABA吸入制剂，适用于慢阻肺病患者的维持治疗。
同时，除了自主研发，凯西与全球领先的其他药企正进行合作，比如跟mRNA技术先锋Moderna一同探索并研发可用于治疗罕见病肺动脉高压PAH的相应的（mRNA）疗法。同时跟UCB及其他公司也有相应的合作，如此前与UCB达成了一项与纤维化肺疾病有关的的新型单克隆抗体研究。凯西也正在全球进行收购。如不久前收购了罕见病领域的新型药企Amryt，以进一步扩大在罕见疾病领域的优势。
另外，凯西在总部投入了8500万欧元，以建立新的生物科技中心，在此基础上进行更多研发，并在中国、法国、意大利、瑞典、英国、美国均设有研发中心。
凯西集团也一路取得较为客观的业绩。财报显示，2022年实现营业额27.49亿欧元，较2021年增长13.6%，；净财务状况为13.9亿欧元，较上年增加3.42亿欧元。在研发投入方面，凯西保持着每年约占营收20%的费用投入在研发上，主要围绕呼吸系统疾病、罕见疾病、专科治疗（AIR、RARE、CARE）的产品开发，接下来将进一步聚焦在呼吸领域的慢性疾病生物制药。
在戴赋兴将重返总部后，接替凯西中国总经理一职的是邓浩青，也是凯西集团在中国市场的第一位女性总经理，于2023年6月13日正式开展工作。目前，双方工作交接正在进行中，以确保顺利过渡。
邓浩青是行业老人，拥有超过25年的行业经验。曾在礼来制药服务近20年，期间担任过销售、市场、事业部负责人及副总裁等多个职能及管理层岗位，包括2年外派礼来美国总部人力资源部工作，最后任职为礼来中国糖尿病事业部副总裁，于2018年6月离职。在礼来之后，她相继在中国初创公司、英国NIOX集团以及美国莱弗仕康（原强生血糖仪）等公司担任中国区总经理及亚太区管理层职位。
作为凯西集团在中国市场的首位女性总经理，此番任职或是看中了邓浩青在管理公司及运营等方面能力，特别是领导慢病领域产品线增长等经验。双方又会碰撞出什么火花呢？让我们拭目以待。