各大MNC巨头CEO们薪酬正陆续披露，谁喜谁忧？
乘上新冠疫苗“东风”的Moderna，曾在疫情期间赚得盆满钵满，CEO薪酬也跻身TOP行列。
美东时间3月16日，Moderna CEO Stéphane Bancel 2022年薪资披露，相较2021年增加120万美元，高达1940万美元。
早在2020年，Moderna首席执行官Stéphane Bancel年薪就已超过GSK首席执行官的970万美元和诺华首席执行官的1161万美元。据了解，Moderna 首席执行官Stéphane Bancel 2020年的薪酬总额为1285万美元，高于2019年的890万美元。其中包括95万美元的薪水，190万美元的奖金以及价值900万美元的股票期权。
该CEO在2021年薪资涨幅亦一度让人望尘莫及。由于在2021年创造了185亿美元的收入，比前一年的8.03亿美元有了大幅增长，Moderna更是将CEO Stephane Bancel当年薪酬提高了超40%，达1820万美元。
这次亦毫无悬念，随着2022年薪资的披露，Stéphane Bancel薪资再次上涨。
不单是Stéphane Bancel，Moderna其余高管也获得了丰厚的薪酬。其中，医学博士Stephen Hoge获得了860万美元的薪酬，高于2021年的780万美元；首席商务官Arpa Garay在加入公司的第一年就赚了770万美元；新任首席财务官James Mack薪酬为730万美元。
不过随着新冠红利散去，下一个增长点在哪？这也是一直盘旋在Moderna头顶的疑云。
这也体现在了Moderna 2022年的财报数据和产品表现上。虽然该公司全年营收192.63亿美元，同比增长4.29%，但净利润83.62亿美元，同比下降31.47%。与此同时，该公司虽然获得了两款针对omicron变异株的双价疫苗授权，助其全球疫苗销售额达到184亿美元。不过，这一数字低于该公司年初估计的220亿美元。
Moderna也意识到了这个问题，在2023年开年便行动起来。与一众药企大肆裁员迥然不同，作为一家mRNA明星企业，Moderna走出了一条不一样的路——反向扩招。Moderna宣布，预计2023年新增2000个岗位，扩张幅度达50%，致力于研发新冠疫苗Spikevax之外的潜在上市产品。
涨薪的不止是Moderna CEO，艾伯维CEO Gonzale薪酬相较2021年增长10%。近日，艾伯维在一份证券交易委员会备案中披露，其CEO Gonzale2022年收入为2630万美元，相较2021年增长10%，其中底薪未变，股票期权奖励增加了约320万美元。对此，艾伯维董事会表示，该增长是因Gonzalez在2022年推动了公司业务。
回顾2022年，艾伯维以580.54亿美元营收坐上全球药企第二把交椅，同比增长3.3%。与此同时，在备受关注的“药王之争”中，艾伯维修美乐以212.37亿美元的销售业绩守住了“药王”宝座，险胜K药。不过，随着2023年安进等公司开发的生物类似药正式进入美国市场，被分羹的修美乐“药王”地位恐难以“蝉联”。
诺华首席执行官Vas Narasimhan就没这么“幸运”了。近日，据外媒报道，诺华CEO Vas Narasimhan 2022年薪酬为840万瑞士法郎（900万美元），较2021年1120万瑞士法郎(1200万美元)相比下降了25%。对于Narasimhan降薪的主要原因，诺华表示因其“未达到一定业绩指标”，包括实现集团自由现金流占销售额24.8%的目标。
实际上，诺华2022年业绩明显承压。根据财报，诺华2022年全年营收505.45亿美元，同比下滑2%；净利润69.55亿美元，同比下滑71%。不难发现，在诺华当前产品管线中，部分产品增长乏力甚至下滑明显。其免疫领域的核心产品司库奇尤单抗，是美国首个新一代银屑病治疗药物，上市后第二年就迅速成为年销超10亿美元的“重磅炸弹”，2022年虽然实现销售额47.88亿美元，但同比增长仅为1%。
在财报发布后的电话会议上，诺华首席执行官 Vas Narasimhan强调，诺华正在成为一家100%的创新药公司，接下来将会简化组织模型、聚焦研发管线，并退出一些非核心领域，将“火力”集中在心血管、免疫学、神经科学、实体瘤以及血液学5大核心领域上。在小分子和生物制品之外，利用RNA、放射性配体、细胞和基因疗法平台开发创新疗法。
与此同时，诺华在2022年持续“瘦身”。早在2022年6月，据外媒报道，诺华计划裁员多达8000人，约占公司员工总数的7%，其中包括在瑞士的多达1400个职位，希望到2024年至少节省10亿美元。与此同时，诺华部分高管也未能幸免于难，客户与技术解决方案总裁Robert Weltevreden和诺华肿瘤学负责人Susanne Schaffert均已离职。
同年8月，诺华官宣剥离仿制药部门山德士为一家新上市的独立运营公司，预计在2023年下半年完成。在人员和组织架构调整方面动作不断，重组成本的增加亦或是其现金流减少的重要原因之一。
此外，相较2021年，阿斯利康首席执行官Pascal Soriot 2022年薪酬亦略有下降。据外媒报道称，阿斯利康首席执行官Pascal Soriot在2022年获得了1530万英镑的薪酬，包括140万英镑的薪水、1360万英镑的奖金、价值13.6万英镑的福利和15万英镑的养老金。
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