迈瑞医疗包揽A股最贵高管TOP2，董事长李西廷2019年年薪2291.88万，反超药明康德李革，复星医药陈启宇降薪300万元，步长制药赵涛1万年薪，分红却能拿近9亿元。A股生物医药最幸福股东分红率最高超92%，A股生物医药行业最幸福的员工每人年均45万，最差的每月不足5000元，看看你拖后腿了吗？
5月28日，荣正咨询发布的《中国企业家价值报告（2020）》显示，2019年A股上市公司高管最高年薪平均值达到147.17万元，较上一年上涨12%。其中，江西PK掉北上广深成为上市公司高管薪资均值最高的地区。最高薪酬排行TOP10中医疗健康占得三大席位，分别是迈瑞医疗、汤臣倍健、药明康德。截至5月20日，医药生物行业也已经成为市值仅次于银行的第二大行业。
随着A股上市公司年报季的结束，薪酬待遇等数据也基本披露完毕。2019年，药企大佬们的薪资如何？哪些公司的员工工资最高？根据choice的数据，299家A股上市公司披露了薪资相关信息，E药经理人根据统计了其中关于生物医药行业企业高管（包括董事长、总经理）以及员工的平均薪资情况：
由于名单太长，上表为100万元以上（含100万）高管薪酬部分名单
01 迈瑞医疗包揽A股最贵高管TOP2 复星医药陈启宇一年降薪300万
在已披露高管薪酬的263家上市公司中，董事长平均薪酬达到134.36 万元，较上一年增长17%。
其中，薪酬千万档高管数量较上一年无变化，仍是4个。但位次有较大变化，其中，迈瑞医疗独占前两大席位，该公司董事长李西廷以2291.88万元位列第一，反超药明康德董事长李革，较上一年增长560万元，涨幅约32.32%；第二位是迈瑞医疗的总经理成明和，薪酬为1953.2万元。
而药明康德董事长李革因为薪资仅涨50万，从2018年A股生物医药最高薪酬高管掉位至第3名，2019年为1805.86万元。复星医药董事长陈启宇名次虽未变化，但较上年降薪300万，至1118万元。同时，奥美医疗董事长崔金海掉出千万薪酬档，2019年为983.65万元，较上一年降薪近400万。
上述千万档的“土豪”公司，A股市值排名同样靠前，截至发稿日，迈瑞医疗市值超3300亿元，仅次于恒瑞医药；药明康德市值1644亿元，位列第三大市值；复星医药则相对靠后，以730亿元的市值刚刚挤进前十。
这些“土豪”公司，对高管豪不吝啬的同时，对股东也很大方。迈瑞医疗自2018年10月上市以来，分红两次，累计金额为30.39亿元，2019年度股利支付率达到38.96%，较上年增加近10%。药明康德2019年度股利支付率也接近30%。
值得关注的是，云南白药2019年度给董事长王明辉的薪酬仅为31.21万元，但对股东却十分慷慨，其中，2019年给股东分红金额超过38亿元，股利支付率高达91.46%，简单来说就是云南白药2019年赚的钱基本上都分给了股东，2018年该指标也达到了62.9%。
再看看医药市值“一哥”恒瑞医药，除股份之外，2019年周云曙从恒瑞医药拿到了400万元的薪酬，该薪酬的水平大致能排在A股生物医药公司TOP20。给股东分红方面，恒瑞医药也并不是最高的，2018-2019年，每年股利支付率约在20%，2019年分红10亿元左右。
一般来说，成长型公司分红较低，成熟型公司分红较高。譬如云南白药贡献比较高的日化品，不需要大量研发投入，而恒瑞医药2019年研发投入就接近40亿元。
03 步长董事长年薪才1万？分红9亿！
除了四位千万年薪高管，有113家公司董事长处于百万档（大于等于100万元），但也有4位董事长年薪不足10万。其中，步长制药董事长赵涛年薪才1万元、德展健康董事长张湧年薪6万、启迪古汉董事长王书贵年薪6万、桂林三金的邹节明年薪7万。
上市公司的董事长年薪1万元？看上去有点不可思议。但是这四家公司一致的是，拿超低薪的董事长有3个是公司的实际控制人。
以步长为例，根据该公司2019年年报，其董事长赵涛持有步长制药50.26%的股份（附图）。而步长制药在2019年的分红为17.85亿元，股利支付率高达92.54%，按照股份计算，赵涛本人通过直接或间接持股能分到9亿元。步长制药的高分红也并不是单一案例，2018年步长制药的分红就达到13.72亿元，而相关股东均能从分红中获得远超过千万年薪的回报。
本图来自步长制药2019年年报
而其他低年薪的几位也大都通过股份、或关联方获取报酬。
04 员工人均年薪涨幅21% 4家员工年均拿超40万
除了给高管、给股东发的钱，员工能拿到手的工资，也是能真正体现公司盈利情况的一个方面。
在已披露信息中，2019年，299家上市公司员工薪资平均为14.3万元，较去年11.82万元增长21%。
2019年度，员工人均年薪在20万元以上的公司有51家，较2018年的13家增长了几倍，其中最高的是福瑞股份，人均年薪达到45.94万元，而福瑞股份董事长王冠一的薪资为71.67万元，王冠一持股14.78%，但2019年福瑞股份分红。
紧随其后的是迈瑞医疗，员工人均年薪为42.61万元。不得不说，这家公司真是A股生物医药好公司，对股东、对高管、对员工都相对慷慨。2019年度，该公司员工薪酬上涨幅度为22%。
员工人均年薪40万档的还有览海医疗和*ST华塑，海普瑞掉出前三。海普瑞2019年员工薪酬为35.06万元，较上一年增长17%，董事长李锂薪酬表现更为明显，2019年税前薪酬为174万元，较2018年的350万元砍了一半。在对股东的分红上，海普瑞维持了21%的股利支付率，该公司2011年-2016年股利分配一直处于高位，股利支付率范围在75%~85%。
海普瑞上述波动可能与其业务调整有关。一方面，海普瑞加大了对下游肝素制剂的投入，该业务收入占比从2015年的1.9%提升至2019年的26.61%；另一方面，2016年来，海普瑞完成对赛湾生物的收购，开始了大分子药物的CDMO业务，至2019年，该业务收入贡献占比已经达到17%。而一直依赖的肝素钠原料药业务贡献比例降至49.17%。
另外，员工人均月薪1万以上的有174家公司，占生物医药行业58%。不过，仍有82家企业员工人均年薪在10万元以下。其中，*ST天圣员工平均月薪不足5000元。
以下为A股生物医药员工人均年薪部分榜单：
以上为年度平均薪酬为20万以上（含20万）的榜单
详细员工年均薪酬名单请后台回复“2019年员工薪酬榜单”
