从去年开始金融口就哀鸿遍野，现在轮到买方了。
不过我觉得买方更应该调整薪资结构而不是单纯的降薪。现在的问题是所有公木都在用手里的牌子寻租，而不是赚alpha的钱，激励机制错配不改变单纯降薪只能进一步激发个体场外套利的动机。这种降薪唯一合理的解释就是未来大部分基金etf化，降低主动管理的比例，pm转型成主要做仓位管理的职责，这样的确不需要太高的工资，也降低道德风险。
任何时候权责钱都要匹配，你不匹配就有人帮你匹配。