我在2022年年报中就重点提过减值,在大A 这基本都这么做,要学会利用,而且你看Q4 计提又提高了,毕竟利润关系到领导的 股权激励。 而且如果股价继续上升,这1-2年的年薪可不是小钱。 兄弟们跟着领导,为的就是钱。 利润做不好,砸了兄弟们的饭碗拿不到股权激励,谁还好好帮领导做事。
24年是 股权激励3期的最后一期,做好利润 是大家的一致远景,而且周期行情也正好往上走,更有做好的动力和能力了。$京东方A(SZ000725)$
我在2022年年报中就重点提过减值,在大A 这基本都这么做,要学会利用,而且你看Q4 计提又提高了,毕竟利润关系到领导的 股权激励。 而且如果股价继续上升,这1-2年的年薪可不是小钱。 兄弟们跟着领导,为的就是钱。 利润做不好,砸了兄弟们的饭碗拿不到股权激励,谁还好好帮领导做事。
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从财务角度讲,这没任何问题啊。面板价格是21年见顶回落,22年全年一路大跌,23年则是见底回升。这种情况下库存计提应该稍微有预见性的走在前面些。22年大量计提,23年计提明显减少。