GWST

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应该也有很多同意但是不知道什么是right people, right business, right price的，尤其是什么是right business//@大道无形我有型:我应该没这么说过，因为常识定义不是很清楚，是你的常识还是我的常识还是大家的共识？商业模式好的企业股价最终会上来，这是我的常识，但同意的人可能连10%都不...

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现在这阶段本来也没必要太看重毛利率，能卖出去车，留在桌子上就行。

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通威的电池片组件卖不出去不一样要降价嘛，只要在这个产业链里，就不可能不参与内卷

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所以要不要鼓励创新？还是说只鼓励百分之百能成功的创新？

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回复@炼金女王: 我觉得你给的区间是合理的，只是想思考下，到后面发现因为极端情况的发生，22年实际归母净利实际下跌了近50%，会不会对之前的结论有影响？//@炼金女王:回复@GWST:你怎么看

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很好奇如果现在再做中免的估值，未来的增长率怎么假设呢？

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哪位大神知道#微盘#要跌到什么时候？不管公募还是私募，主动还是被动，量化还有多少微盘暴露？

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说明只是情绪上的反弹，和业绩没关系？

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去高毅前的冯柳呢？

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回复@不改之地: 卷死同业，剩者为王//@不改之地:[该内容已被作者删除]

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像宁德这种公司，包括锂电产业链其他的公司，几乎都有疯狂的加班文化，公司也尝试用股权激励留住核心员工，但整体的员工离职率还是比较高的。这种加班文化，或者说对员工价值的疯狂压榨同时对员工生活质量的忽视算是差的企业文化吗？如果算是的话，似乎并没有影响宁德股票过去两三年十倍的涨幅。如...