不论去留,格力都在用自己的方式尽力为国家培育人才,国家发展和建设需要多方面的人才!
此前,董明珠在多个场合对员工问题表态,她认为“我们最大的底气就是不断有年轻人承载了格力电器的发展”,她强调,“格力坚持不裁员,而且还会招大学毕业生,帮助高校毕业生就业”。
在如今高速发展的信息化时代,人才被誉为是全球最稀缺的资源。大规模招聘应届毕业生,是格力电器在人才引进和培养方面的重要举措之一。目前,格力电器现有近8万名员工,其中公司研发人员及技术工人5万人。格力电器在不断收纳人才的同时,利用自身的丰富资源和广袤平台,给予人才更多的成长支持。在格力,每一位青年都有无限可能!
当然,成为“职场人”之前,刚离开校园的毕业生们难免有些焦虑,担心自己不能迅速适应职场生活。但在格力,这些都不是问题。格力电器已建立起完整的“选、育、用、留”人才培养体系,以“3-6-1”特色培养模式,助力大学生在职业发展初期实现快速成长与蜕变;通过构建学习型组织、基层管理骨干常态化学习等制度,推进管理经验传承、研发技术分享、技能素养提升;针对式导师辅导、内外部专家大讲堂、在职学历教育学费报销等人才培养机制,为员工提供满足全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。
随着6000+毕业生的加入,格力的人才队伍将更加壮大和多元化。格力电器将通过员工持股计划、人才补贴、人才住房、政策性照顾公办学位等多方式不断提升员工满意度和幸福感、共享企业发展红利。期待毕业生们乘风破浪,向创新之路扬帆起航!#格力电器# #好电器,格力造# #让世界爱上中国造# $格力电器(SZ000651)$
能有1/3留下就不错了。特变那边也是每年招大学生,国家有补贴。$格力电器(SZ000651)$ $特变电工(SH600089)$
不论去留,格力都在用自己的方式尽力为国家培育人才,国家发展和建设需要多方面的人才!
每年都是招四千五千人,怎么做到员工总数下降的?
今年招的6000人,五年后能留下1000人不?
利国利民,造福社会$格力电器(SZ000651)$
大进大出
每个人每年收10万培养费? 格力员工流失率这么高吗,一年走掉5000? 公司报表显示10年员工人数没有啥变化了,核心人才流失太可惜了
拉动就业
每年这么搞,冰洗小家电也没搞起来啊,不是兵不行,问题出在将军身上
格力