华为内部曾经做过一次关于任正非的投票调查，主题是：任正非懂什么？结果连任正非自己都很意外：
1.任正非懂技术吗？0票，没人认为任正非懂技术
2.任正非懂财务吗？0票，有人觉得他连自己的钱都管不好
3.任正非懂销售吗？0票，公司成立后，没一个单子是任正非自己谈成的
4.任正非懂管理吗？1票，这一票还是任正非自己给自己投的
所以后来任正非这样评价自己：“我不懂技术，不懂财务，更不懂管理。我对华为最大的价值就是像一瓶“浆糊”，把19万华为人牢牢粘在一起，力出一孔，利出一孔，最终成就了今天强大的华为！
其实任正非所说的“浆糊”，就是华为摸索了二十多年的股权激励模式。正是靠着这套激励模式让华为员工个个像打了鸡血一样，保证企业始终充满活力和冲劲。