思捷股价急升背后只有两个憧憬,一是股权争夺战、二是公司有新大股东将为业务發展注入新动力。
罗琪茵作为新股东,在成为第一大股东后随即要求更换董事,明显要当话事人。而思捷(现管理层)称对新股东罢免现有执董感到惊讶,认为任何直接罢免案都会威胁公司的持续经营,而公司称双方此前并无沟通接触,未来为抢夺公司话事权,可能爆發股权争夺战。
罗琪茵要求更换管理层,相信也是不少股东的愿望。全因公司过去5个财年中两年录得严重亏损,截至2019年12月中期也录得3.3亿元亏损,而第三季(截至今年3月)在疫情爆發下,思捷期内收入按年再跌22%,公司3月底宣佈旗下6家子公司申请破产,而4月确认将在年中关闭内地全部门店,以及大陆以外在亚洲的所有56间零售店舖,分佈于新加坡、马来西亚、台湾、香港及澳门。在疫情打击下,相信公司下半财年亏损会恶化。股东希望管理层改革重塑品牌。
不过,罗琪茵虽然有「维他奶后人」的背景,但相信其加入不会带来相关品牌(维他奶、大家乐(SEHK:341)、大快活(SEHK:52)合作憧憬,反而若董事大执位,谁是总裁接任人反而有一番憧憬。不过,无论接任人如何熟知管理和品牌重建等,对于垂垂老矣的潮牌而言,要扭亏都非一时三刻可能达到,加上环球经济深受疫情打击,思捷业务除非得到新资金支持,否则难以摆脱「弃车保帅」、「壮士断臂」的命运。
总括而言,思捷管理层可能出现大执位,市场资金追捧的是股权争夺战憧憬多于业务能够在疫情下起死回,业务未有明显转势下,现时追入只是「赌大小」而已。
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