| 发布于: | 雪球 | 回复：13 | 喜欢：2 |
现在格力不是推出了新锐计划吗，其实早就应该这样子了。把工资待遇提高，员工才有更多的干劲，董明珠的好意员工其实也理解，生活保障是有，但是其实不需要太多的，有些可以稍微让员工去自理就行了，把那部分经费加到员工的工资上也挺好，现在出来工作，还有不谈钱的吗
工作强度研发总体来说不会比其他行业大，强度在于脑力活动。我那么有空是因为我最近在休假，你发现我之前有回复吗，没有。就是休假有空了，公司的话现在不在传统制造业待，现在做的半导体。就我前面回复你的，转行去做刚好的项目，因为格力工资低也不完全是它的问题，是整个行业都低，但是它又比友商低。
还有就是，公务员＞＞＞格力员工啊，怎么就不咋样了，你知道有多少我的前同事都在考公务员吗真的是。
肯定是待遇问题，还有一定是对行业的选择问题。
我也说了格力的好，也说了不好，只要我看到说的不对的我就回复而已。前两天也有一个说格力质量的我也回复了，格力质量来说没有问题
你说的真的有问题，你根本不了解这个行业的研发，就算是普通的研发人员，手头上的事情也是自行解决问题和研发的工作，而不是给人打下手。
最有突破的事情是公司里面的博士们做的科研项目，其实和学校的老师们做的一样，只不能企业的科研偏向性会大一些。
还有就是格力的工资低确实是低了好吧。我说的工资区别不是你说的这种，董总工资和普通人肯定也不一样啊，我是说横向对比行业内的各大企业，确实低了，还有就是公司的专家，不一定是有职位，研发的职位没有那么多的区分，有些人也只是比普通员工多了一两千而已。
还有就是你真的没有在这个行业内就不要跟我讨论那么多了，因为真的很搞笑的。
首先，现在是上班时候，这个时间点你那么有空回复，说明你的工作强度不大，公司管理也不咋样，当然，前提是你还是技术研发人员，如果你是个前台或售货服务咨询，可能就有大把时间上网。还有，你上次说你现在的工作不需要加班，或者是你是做公务员？或者在其他国企里？反正工作肯定不咋样那种。
我跟您说一下格力的专利吧。格力比较厉害的专利其实和各大友商的差不多的，很大一部分都是可以说是没有实现运用的，一年招几千人，每年都会要求新入职的大学生写专利，像我刚入职时就写了三篇，后面工作过程中也写了几篇，总的来说发明和实用新型我都有贡献给公司，也不求回报，当然它也不会回报给我，但是想了想其实当时我也没计较这些。
第二就是，现在的空调技术处在一个很成熟的阶段了，基本没有什么差距的，因为技术达到瓶颈，更新慢，成熟了那么久了。同一能效和能力的不同厂家的空调，区别在于内部的零部件的好坏，插一嘴就是现在各大厂家基本都在做降成本。格力质量我不黑，总的来说，格力的实验要求确实要比国标高（例如做的机组极限高温运行国标是45℃，格力是测48℃），其实也是对制冷系统进行调控而已，部件不一定贵比其他的贵，我一般真的不会用凌达压缩机，那么说吧，凌达压缩机是我们降成本的时候用的。