@乐趣 老师在微博上对易方达张坤的点评和红字标注。读完以后感觉很多平日没有思考透彻的问题，都有了答案。强烈推荐！
我发现张坤非常重视商业模式和护城河，但是不太重视企业文化，比如他说管理无法形成护城河。事实上，如果企业文化足够强悍，是可以因文化而形成护城河的，比如小霸王系和华为，这样的公司敢为天下后，战无不胜（或者说大概率获胜）。
张坤
很好
学习了！
很好👍
