回复@谷樾: 是呀，所以找到社会能妥协的底线(毕竟人太多了，本质还是供需，你不干有的是人干)，直到出现问题再改。(PS:我是从普通打工人的角度看的，对于上面而言，打工人越努力越勤奋越奋斗，上面的领导分得越多。而余已经不是一般打工人，也算领导，是为自己的利益勤奋 奋斗)，我只是觉得没必要'吹捧'领导所谓的'勤劳''奋斗'。大家都是为了自己的利益而已，员工的无论是否出于自愿的加班也是为了工作和收入。我到没有嘲讽，只是觉得对于大多数行业而言，普遍性的这种类型的'勤劳奋斗'并不能带来更好的环境与生活。//@谷樾:回复@KnightSam:关于工作强度能不能自己选这件事，我觉得是这样的，假如你不适应公司的强度，或者说觉得公司对你的工作强度给予的经济补偿不够，那可以选择不在这里干。如果大家都不干，那么这种情形就难以持续下去。如果这种情形始终可以持续，说明还是有很多人可以接受的。