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回复@谷樾: 所以你觉得所谓的'勤奋'和'拼搏'是'自发'的。大多数情况下,大家都是跟着'领导'来的,领到不走,你能走;或者领导喜欢看到大家加班的样子,大家就半真半假的陪着。就事论事,你这里的'勤奋'和'拼搏'是不是 ≈ 加班导致的长时间工作时长。短期而言可以理解是是 工作需要,如果是常态化,更多的是不是为了节约成本?招1个人干两个人的事,给1.5个人的工资,这是不是变向的 导致了工作岗位的减少,你为了获得工作,是不是就得向这种'环境'妥协,你觉得真的有得选吗?行动上妥协就算了,如果连 思想 都 认同了,那只能说 他们太'成功'了。
还有不'勤奋',不'拼搏'就='躺平'了,就没有'合法'的进行'正常工作强度'这个选项了?//@谷樾:回复@KnightSam:分配公不公平,和个体勤奋不勤奋,这是两个命题,你混为一谈是啥意思,我不理解。
如果你觉得,因为总量空间收窄,大家勤奋的收益降低了,所以建议大家不要那么勤奋了,可以“躺平”一下,我可以理解你的心情,但就是有人“进一寸有一寸的欢喜”,就是喜欢不虚度此生,难道就应该贬低他们,指责他们?不,我不能理解。
引用:
2024-07-17 11:41
@不明真相的群众 方哥你怎么看华为这种“勤奋”这种“拼搏”

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07-17 14:46

关于工作强度能不能自己选这件事,我觉得是这样的,假如你不适应公司的强度,或者说觉得公司对你的工作强度给予的经济补偿不够,那可以选择不在这里干。如果大家都不干,那么这种情形就难以持续下去。如果这种情形始终可以持续,说明还是有很多人可以接受的。