说说识人断人上巨大的收获和踩坑：
1.【潜力】观察和判断一个人才、一家公司，观察它的成长速度和随着时代的应变能力，迭代能力很重要。
成长持续加速的，就是潜力军，加大长期赌注。
成长持续放缓，精力有卡点，精力涣散的，用现金支付现有能力。
2.【能力】看是否在单点有专业能力聚焦下的复利效应是专家型，还是T型全盘操盘手。
3. 【价值观】最重要的是闻味道，是不是同样价值观的人，是急功近利的，机会主义的还是做长期信任的，爱惜羽毛的。